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Senior Minds - immer das passende Modell

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Modelle der Zusammenarbeit
im Überblick!

Senior Minds findet das passende Modell für eine Zusammenarbeit! Der Senior Mind hat die Auswahl zwischen freiberuflicher Tätigkeit, ANü oder Festanstellung bei Kunden. Je nach Lebenssituation können die Modelle unterschiedlich interessant sein.

Für Unternehmen bieten sich ebenfalls verschiedene Modelle an. Ob mit stattlicher Förderung, dem profitieren von Entlastungen bei Sozialabgaben oder einen rechtsichereren Beauftragung von externen Beratern. Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern, die aufgrund des Renteneintrittsalters ausscheiden müssen. Hierbei werden die Vorgaben, die durch Tarifverträge oder den Betriebsrat bei den Modellen berücksichtigt.

Für Unternehmen

Unternehmen profitieren von maßgeschneiderten Lösungen zur Fachkräftesicherung. Senior Minds verbindet Erfahrung mit wirtschaftlicher Effizienz! Senior Minds erschließen Unternehmen das größte, sofort verfügbare Fachkräftepotenzial flexibel, rechtssicher und wirtschaftlich sinnvoll.

Für Senior Minds

Senior Minds bietet Arbeitsmodelle passend zu jeder Lebenssituation! ​Wir machen jahrelange Erfahrung sichtbar und für Auftraggeber wirksam. ​​Senior Minds ist ein Netzwerk gleichgesinnter Experten, die weiterhin einen Beitrag leisten wollen, respektvoll zusammenarbeiten und Wert auf persönliche Entfaltung legen.

(Un)-Ruheständler

Sind Experten, die zu gut um aufzuhören sind! Es sind Experten die Jahrzehnte als Berater oder als Mitarbeiter, mit Leidenschaft Projekte durchgeführt haben. Sie haben noch Spaß an Projekten und sind zu jung für die Couch. Sie möchten weiterhin ihr Wissen einbringen wir finden das passende Projekt und Modell!

Erfahrene Berater wissen genau, was Sie können und was Sie wollen.

Bei Senior Minds geben Sie die Rahmenbedingungen vor

und wir finden das passende Projekt für Sie.

Was möchten

Sie tun?

Themen, Technologien, Rollen – Sie definieren Ihre fachlichen Schwerpunkte und Interessengebiete, in dem Sie arbeiten möchten.

Gemeinsam finden wir die passende Aufgabe und Arbeitsmodell.

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